| Hola Marta, te quería preguntar como va la petición que entré para un DevOps experto en AWS, GCP y Azure con un nivel de inglés alto, que pueda ir a trabajar 3 días a casa del cliente y con disponibilidad para trabajar algún fines de Semana. Puse la petición que lo necesitaba para el día 15 de Junio y aún no hemos entrevistado a ningún candidato. |
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 | Hola Marta, te quería preguntar como va la petición que entré para un DevOps experto en AWS, GCP y Azure con un nivel de inglés alto, que pueda ir a trabajar 3 días a casa del cliente y con disponibilidad para trabajar algún fines de Semana. Puse la petición que lo necesitaba para el día 15 de Junio y aún no hemos entrevistado a ningún candidato. | |
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| Serafín, creo que entraste la petición hace dos días, justo el 30 de Mayo y como sabes el mercado de los candidatos está muy saturado. Estamos poniendo esfuerzos en esta búsqueda y agilizaremos al máximo el proceso, pero con el tiempo que necesitamos para identificar al candidato, para las entrevistas y el tiempo de notificación que necesita el candidatx para dejar la empresa, al menos tardaremos 8 semanas para poder incorporar a alguna persona. | |
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| Marta, esto es para un proyecto crítico, si no conseguimos encontrar al candidato en este plazo perderemos el proyecto y esto supondrá perder una facturación de 2M€, creo que eres consciente del impacto que tiene esto. El cliente me ha comentado que tiene perfiles de otros proveedores ya para entrevistar y que nosotros no hemos sido capaces de presentar a ningún candidato, ni interno ni de Talent Acquisition. Te doy un plazo de dos días pero si no tenemos ningún candidato para presentarlo voy a escalar este tema, porque no entiendo que seamos tan lentos encontrando candidatos cuando otros proveedores lo consiguen antes. | |
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