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 | A primeira. Estratégias formais e informais: a socialização formal atua na preparação do novo membro para ocupar um cargo na organização, quanto mais formal for a estratégia, mais o papel de novato é especificado, podendo gerar maior tensão. Nas estratégias informais, não há muita diferenciação e parte do aprendizado do novato ocorrerá no âmbito das redes sociais das tarefas relacionadas a sua posição. | |
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| Isso! | |
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| Significa dizer que o processo formal de socialização é apenas o primeiro round da socialização. O segundo round informal ocorre quando o novato é colocado em sua posição organizacional designada, devendo aprender informalmente as práticas reais em seu setor. | |
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| hum | |
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| Já a segunda. Estratégias individuais e coletivas de socialização: as estratégias individuais referem-se a socialização individual dos candidatos com uma relação direta do agente socializador com o novo integrante, ao passo que, a coletiva de socialização os novos integrantes são agrupados em conjunto para o início do processo. | |
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