|
 | Os novos membros de uma organização iniciam o contato com os valores organizacionais, visualizam os comportamentos desejados e passam a ter conhecimentos essenciais para assumirem o seu papel na organização. | |
|
| Contudo é importante que essa organização tenha um acolhimento afetivo e direcionado a integração. | |
|
|
|
|
|
|
| Como diz Van Maanen (1996) que a socialização organizacional objetiva que o sujeito aprenda os valores e as normas de comportamento esperados, propiciando-lhe participar como membro de uma organização | |
|
| Isso amigo! | |
|
|
|
|
|
|
| Ele ainda expõe sete estratégias de socialização organizacional empregadas pelas empresas. | |
|
| Correto! | |
|
|
|
|
|
