|
 | Сотрудник при приеме на работу в подразделении обязан ознакомиться и подписать: трудовой договор, должностную инструкцию; локальные нормативные акты (ЛНА), утвержденные приказом Общества по направлениям | |
|
| оплаты труда; внутреннего трудового распорядка; охраны труда; пожарной безопасности; лечебно-охранительного режима и т.д. | |
|
|
|
|
|
|
| Сотрудник обязан знать и выполнять требования ЛНА, с которыми ознакомлен под подпись при приеме на работу и в последующий трудовой период. | |
|
| Сотрудник обязан поставить в известность в устном и письменном виде непосредственного руководителя о ситуациях, ведущих к невыполнению и/или произошедших невыполнения должностных обязанностей, требований ЛНА. | |
|
|
|
|
|
|
