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 | y sabes de donde es El movimiento del desarrollo organizacional surge a partir de 1962, no como el trabajo de un autor, sino como una serie de ideas de autores o pensadores respecto al hombre y su relación con la organización, el medio ambiente y sus potencialidades, sin desligar esto del logro de objetivos y la eficiencia de la organización. | |
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| claro es Desarrollo organizacional (DO) | |
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| y podemos pasar a Escuela neo-humano relacionismo | |
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| Llamada así porque da un nuevo enfoque a las relaciones humanas en las organizaciones, se inicia en 1940 y considera que la administración debe adaptarse a las necesidades de los individuos que integran la empresa y que este enfoque no puede ser casual, sino que debe fundamentarse en estudios psicológicos del individuo, sus motivaciones y necesidades, ya que el factor humano resulta determinante en la empresa. Sus principales exponentes son Abraham Maslow, Herzberg, Douglas Mc Gregor y Rensis Likert. | |
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| excelente sabes muchos | |
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| gracias | |
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