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 | Básicamente, el reglamento interno de trabajo es una serie de normas obligatorias que deben ser cumplidas por el empleado tanto como por el empleador, es más bien, un acuerdo bilateral, dentro del cual el trabajador y el patrón deben cumplir con ciertos estatutos al laborar en alguna organización. Ese reglamento que acabas de leer te pertenece, tendrás que tenerlo a la mano por si en algún futuro surge algún inconveniente. Si no tienes ninguna duda por mi parte sería todo. | |
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| No tengo problemas con eso, todo muy claro, muchas gracias. Estoy listo para firmarlo. | |
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| Entonces, te queda claro las disposiciones relacionadas con el uso de mobiliario, los horarios, y las medidas disciplinarias que se aplicarán en caso de que incumplas alguna pauta establecida por nuestra compañía? | |
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| Así es, estoy consiente de eso, además de las normas según el artículo 423 que marca la Ley Federal de Trabajo. | |
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| Ahora te puedo decir que el reglamento interno de trabajo, básicamente es para lograr una mejor eficiencia laboral y evitar malentendidos entre las partes y en el caso de que los haya es una manera para resolverlos, de acuerdo a lo pactado, por eso es que es tan importante que el trabajador exiga su contrato impreso. | |
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| Perfecto, es evidente que lo entendiste muy bien. Ahora que tienes muy claro lo que es un reglamento interno de trabajo, y lo que contiene, además de los derechos y obligaciones que tendrás como trabajador, estás listo para laborar en nuestra empresa. | |
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