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 | Pues no, fue hasta 1999 que Chiavenato comentó que el departamento de RH es el encargado del capital más importante que puede tener una empresa: el “capital humano”, que a pesar de no ser tangible, es la columna vertebral de cualquier organización | |
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| Definitivamente tiene mucha razón. | |
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| Claro que sí, y en ese mismo año de acuerdo con Goleman, resulta ahora indispensable que los directivos sean capaces de reconocer sus emociones, autorregularlas y tener en cuenta su efecto en los demás con el fin de construir relaciones productivas y gratificantes. | |
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| Esoes muy importante ahora que lo pienso. | |
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| Sin duda alguna, y para terminar, algo muy importante, sucedió en el 2003 el IESE, una de las escuelas más prestigiosas de negocios en Europa desarrolló el concepto de “empresas familiarmente responsables” galardonando con el premio del mismo nombre a la compañía líder en telefonía Vodafone. | |
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| Vaya, que interesante, que importante que hayan hecho eso. | |
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