| ¿CÓMO PASAR DE UN SISTEMA DE RELACIONES TÓXICAS A UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO? |
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 | HOLA LUIS, ¿POR QUÉ LOS SERES HUMANOS, SIENDO TAN INTELIGENTES, HACEN COSAS TAN ESTÚPIDAS? | |
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| ¡DIOS MÍO! MARTA ESTÁ FILOSOFANDO OTRA VEZ. ¡A VER SI ME LA QUITAN YA DE MI DEPARTAMENTO! | |
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| PERO MARTA NO SE RINDE. SABE QUE LA CLAVE ESTÁ EN HACERSE BUENAS PREGUNTAS. |
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| ¿POR QUÉ COMPETIMOS ENTRE NOSOTROS? ¿NO SERÍA MEJOR DISEÑAR UN SISTEMA GANAR-GANAR? | |
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| TIENES RAZÓN, MARTA. AQUÍ DICE QUE LA CLAVE ES GESTIONAR BIEN LAS EMOCIONES DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO. | |
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| A MAYOR CALIDAD DE LAS PERGUNTAS, MAYOR CALIDAD DE LAS RESPUESTAS... |
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| YO LO TENGO CLARO. HAY QUE ENTENDER EL CEREBRO EMOCIONAL Y ACTUAR SOBRE ÉL CON DINÁMICAS QUE LO TRNASFORMEN. | |
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| ¡QUÉ GRACIOSA! COMO SI PUDIÉRAMOS PREGUNTARLE AL CEREBRO EMOCIONAL QUÉ NECESITA... ¿Y SI PEDIMOS AYUDA A LOS NEUROGANSOS? | |
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