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Intraemprendimeinto- Alcaldia de San Agustin by kathaa74 on 10-13-2015
Existia en dicha Alcladia un Jefe de personal muy autoritario y arbitrario
Estoy muy disgustado, este personal que tengo no sirve para nada... nadie sabe nada.
Usted como jefe de personal siemrpe esta disgustado, esa no es la solucion, debe generar espacios de capacitacion, fomentar entusiasmo y asi lograr el maximo aprovechamiento del potencial humano
El asesor de control interno, preocupado por la situacion y los conflictos generados y viendo el bajo nivel de rendimiento al que se ha encausado la Empresa, decide intervenir
Tranquiliza al personal, buscaremos capacitacion y herramientas que fomenten el dialogo y la igualdad, estableceremos el MECI, y los manuales de Procesos, procedimientos, codigo de etica, manual de convivencia y de incentivos en bienestar social
Jefe pero usted sabe que el Alcalde no dejo recursos ni para bienestar social ni tampoco para capacitacion... entonces como piensa hacer todo eso
Preocupado por la situacion que se esta presentando el asesor de control interno decide gestionar los recursos financieros y de bienes y servicios que fueran necesarios para lograr su objetivo
He llamado a la ESAP, UNAD Gobernacion del Huila, Ministeriod e Trabajo y todos estan dispuestos a implementar le MECI y el sistema de estimulos e incentivos asi como contribuir al mejorameinto del clima laboral y que los empleados den lo mejor de si con entusiasmo y ainco
Si jefe, ya nos prestaron capacitacion en TICS, sistemas, MECI, plan de Riesgos, Emprendimiento, trabajo en equipo y todo se ha articulado.. la gente esta muy contenta incluso.. la secretaria del alcalde logro con entusiasmo y dedicacion sanear el Pasivo Prestacional, logrando un ingreso de $4500.000.000 al municipio
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